Tag: aplikasi penggajian

Cara Menghitung Gaji Karyawan Masuk Tengah Bulan

Karena kebutuhan perusahaan yang mendesak, pernahkah Anda merekrut karyawan dan memintanya segera masuk kantor begitu ia teken kontrak? Misalnya, perusahaan Anda baru saja membuka kantor cabang di sebuah kota dan butuh segera beroperasi untuk menangani pelanggan. Tak jadi soal jika karyawan tersebut masuk pada awal bulan, atau tanggal 1, karena memudahkan Anda dalam menghitung gaji

Yuk, Pahami Apa Saja Komponen Gaji dan Cara Praktis Menghitungnya

Upah atau gaji merupakan imbalan yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawan karena telah menyelesaikan pekerjaan tertentu yang telah disepakati. Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, imbalan pekerjaan itu wajib dibayarkan hanya dalam bentuk uang, tidak boleh dalam bentuk lain. Gaji memiliki komponen beragam, tergantung pada sistem kerjanya. Pekerja freelance yang tak terikat pada

Karyawanmu Sakit? Inilah 5 Hal yang Perusahaan Perlu Perhatikan Seputar Izin Sakit Karyawan

Anda tentunya pernah menerima surat izin sakit dari karyawan. Beberapa di antaranya mungkin menyertakan surat keterangan dari dokter atau rumah sakit. Surat tersebut menjadi bukti bahwa yang bersangkutan mengalami gangguan kesehatan atau sakit tertentu; sehingga membutuhkan waktu istirahat di rumah atau perawatan intensif di rumah sakit jika mengalami penyakit serius. Izin sakit karyawan merupakan hal

Apakah Karyawan dengan Masa Kerja Kurang dari 1 Tahun Dapat Mengajukan Cuti Haji?

Perayaan Idul Adha dan berakhirnya masa ibadah haji menciptakan perasaan suka cita di kalangan umat Muslim di berbagai belahan dunia. Tidak terkecuali di Indonesia, yang mayoritas penduduknya beragama Islam. Tentu keinginan untuk melaksanakan ibadah haji dirasakan oleh sebagian besar umat Muslim, termasuk karyawan-karyawan di perusahaan Anda. Tantangannya sekarang, adalah bagaimana menghadapi karyawan yang ingin menjalankan

3 Komponen Upah dalam Penggajian Menurut Undang-Undang

Dalam menetapkan gaji karyawan, terkadang HR dibuat bingung karena tidak memahami komponen upah yang perlu dimasukkan dalam perhitungan gaji karyawan. Padahal, hal tersebut penting untuk diketahui agar hitungannya tidak melebihi ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah; serta tidak ‘mengganggu’ stabilitas gaji karyawan itu sendiri. Terlebih, dengan memiliki pemahaman mengenai komponen gaji akan membantu dalam proses

Mengapa Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK) Wajib Dilakukan oleh Perusahaan?   

Selain mengurus segala perizinan, ada hal yang tak kalah penting untuk dipenuhi sebelum mendirikan perusahaan, yakni Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK). Sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, perusahaan Anda bisa dikenai sanksi jika lalai atau sengaja tidak melapor WLTK. Dalam Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang No 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan disebutkan

6 Panduan Penting dalam Memilih Software HRIS Yang Tepat

Pada masa modern ini, semua industri mulai beralih mengandalkan software sebagai tulang punggung untuk mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih efektif dan efisien. Sebut saja dari proses penjualan produk, keuangan, sistem pelayanan konsumen, pengadaan barang, hingga pergudangan. Tak terkecuali dalam dunia manajemen sumber daya manusia. HR atau perusahaan saat ini pun lazimnya telah mengadopsi HRIS software

6 Hal yang Wajib HR Ketahui Seputar THR (Tunjangan Hari Raya)

Momen Hari Raya Keagamaan selalu ditunggu oleh karyawan. Selain karena adanya hari libur dan cuti bersama, Tunjangan Hari Raya juga merupakan pendapatan tambahan yang dinanti setiap tahunnya. Dengan THR, para karyawan lebih leluasa dalam mempersiapkan hari rayanya; dan juga bisa memenuhi kebutuhan lainnya yang mungkin tidak ter-cover oleh gaji bulanan. Dengan demikian, Sahabat Gadjian yang

Apakah THR Tetap Diberikan Kepada Karyawan yang Mendapat Surat Peringatan (SP)?

Apakah saat ini di perusahaan Anda terdapat karyawan yang mendapat Surat Peringatan (SP) dari perusahaan karena melanggar aturan perusahaan? Apakah mereka juga berhak mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan menjelang Idul Fitri nanti? Sebelumnya, perlu diketahui lebih dulu tentang Pasal 161 UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 yang mengatur tentang pemutusan hubungan kerja, sebagai berikut:
<noscript> </body> </html>