Tag: cuti online

Libur Hampir Tiba, Inilah Perubahan Jadwal Cuti Bersama Lebaran 2018

Bulan Ramadan belum juga tiba, tetapi hiruk pikuk aktivitas mudik para perantau sudah dimulai. Jangan heran, jika di setiap sudut kantor Anda ada saja yang membicarakan tentang tiket mudik. Sebagian orang gagal mendapatkan tanggal keberangkatan yang diinginkan karena tiket untuk beberapa rute dan jadwal habis terjual. Padahal, kapan sih, libur lebaran tahun ini dimulai? Idul

5 Langkah Meningkatkan Efektifitas Tim Kerja

Untuk memudahkan pembagian tugas, umumnya staf departemen dibagi dalam tim-tim yang dipimpin oleh team leader. Ketua tim ini berfungsi sebagai ‘jembatan’ antara manajemen dan para karyawan. Mereka membantu perusahaan dalam memantau anggaran dan operasional; serta melaporkannya ke atasan. Sebagai HR, Anda mungkin bersinggungan secara langsung dengan para team leader. Anda pasti berkontribusi dalam membantu rekrutmen

Ringkasan Lengkap UU Ketenagakerjaan di Indonesia

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam mengelola karyawan. Akan tetapi, UU Ketenagakerjaan harus tetap dijadikan patokan. Jangan sampai, inovasi dalam rancangan peraturan perusahaan bertentangan dengan UUK. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terdiri atas 193 pasal. Dari keseluruhan pasal, Gadjian menyajikan ringkasan isi UU Ketenagakerjaan pada topik-topik yang sering kita butuhkan. Tentang Status Karyawan

Tugas HR yang Terganti dengan Aplikasi HRIS

Zaman yang semakin modern turut mengubah cara kerja Divisi HR dalam mengelola administrasi karyawan dan perusahaan. Banyak pekerjaan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang sekarang bisa dikerjakan dengan bantuan HR Software. Hal ini tentu berdampak positif, yaitu menghemat waktu Anda sebagai staf HR, sehingga Anda dapat lebih fokus untuk menciptakan inovasi dalam meningkatkan kinerja

Hak Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) yang Perlu HR Ketahui

Dalam hubungan industrial, perihal karyawan yang mengundurkan diri tidak dapat dihindari. Nah, ini saatnya perusahaan menunjukkan apresiasi atas jerih payah karyawan selama masa kerja mereka. Untuk dapat diketahui, hak karyawan resign sudah diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Akan tetapi, ada perbedaan mendasar antara karyawan yang mengundurkan diri secara keinginan sendiri dan

Cara Menentukan Kenaikan Gaji Karyawan

Proses penyesuaian gaji karyawan tidak hanya dilakukan sesudah pengumuman UMP terbaru pada akhir atau awal tahun. Jika sebagian perusahaan langsung meng-update gaji karyawan mengikuti UMP; perusahaan lainnya dapat menaikkan atau menurunkan upah karyawan dikarenakan berbagai faktor, dan hal ini bisa saja dilakukan sepanjang tahun berjalan. Salah satu tanggung jawab Anda sebagai pimpinan perusahaan adalah merancang

Hak dan Kewajiban Pekerja Menurut UU Ketenagakerjaan

Sebagai pemilik perusahaan, kadang Anda terlalu fokus kepada kewajiban pekerja dan apa yang harus mereka berikan kepada perusahaan. Bagi Anda, yang paling penting pekerja menerima kompensasi berupa upah sesuai jam kerja mereka. Sementara Divisi HR sebaliknya, lebih cenderung pada hak-hak pekerja daripada ‘hak’ perusahaan sebagai pemberi kerja. Ketimpangan antara hak dan kewajiban pekerja ini seharusnya

4 Hal yang Perlu HR Ketahui tentang Cuti Penting Karyawan

Untuk memastikan keseimbangan hidup karyawan antara pekerjaan dengan aktivitas lainnya, pemerintah mengklasifikan cuti ke dalam beberapa jenis. Secara umum, terdapat tujuh jenis hak cuti karyawan yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, yaitu: Cuti besar Cuti tahunan Cuti bersama Cuti sakit Cuti hamil Cuti penting Cuti berbayar Biasanya Divisi HR sudah memahami semua

Konsultasi HR: Apakah Sisa Cuti Dapat Diuangkan?

Pertanyaan: Halo Gadjian. Terkait aturan cuti yang ada, apakah cuti karyawan yang masih tersisa atau tidak diambil dapat diuangkan? Thanks. Sukses selalu untuk Gadjian. – Donny di Jakarta Jawaban: Halo Pak Donny, Terima kasih sudah mengunjungi Gadjian 🙂 Semoga jawaban dari tim kami membantu Pak Donny dan perusahaan. Cuti karyawan diatur, salah satunya pada UU Ketenagakerjaan No. 13

Konsultasi HR: Bagaimana Aturan Cuti Karyawan dengan Sistem Kerja Shift?  

Pertanyaan: Hai Tim Gadjian. Di perusahaan saya banyak mempekerjakan karyawan dengan sistem  kerja shift. Apakah karyawan yang bekerja dengan sistem kerja shift memiliki hak cuti seperti karyawan pada umumnya? Bagaimana peraturan/ dasar hukum mengatur tentang hal ini? Sukses selalu untuk Gadjian 🙂 – Reza di Bandung Jawaban: Halo Pak Reza, Terima kasih sudah mengunjungi Gadjian 🙂 Semoga jawaban
<noscript> </body> </html>