Tag: payroll software

Karyawanmu Sakit? Inilah 5 Hal yang Perusahaan Perlu Perhatikan Seputar Izin Sakit Karyawan

Anda tentunya pernah menerima surat izin sakit dari karyawan. Beberapa di antaranya mungkin menyertakan surat keterangan dari dokter atau rumah sakit. Surat tersebut menjadi bukti bahwa yang bersangkutan mengalami gangguan kesehatan atau sakit tertentu; sehingga membutuhkan waktu istirahat di rumah atau perawatan intensif di rumah sakit jika mengalami penyakit serius. Izin sakit karyawan merupakan hal

Berapa Lama Maksimal Jam Lembur Karyawan sesuai Peraturan Pemerintah?

Kerja lembur menjadi hal yang wajar hampir di setiap perusahaan, terutama yang sedang menggenjot produktivitas untuk mengejar target tertentu, seperti meningkatkan penerimaan dan laba perusahaan atau memenuhi kuota produksi. Dalam hal ini, pengusaha diperbolehkan mempekerjakan karyawan di luar jam kerja harian mereka. Namun, menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, Pasal 78, kerja lembur hanya

Apakah Izin Haji atau Cuti Haji Karyawan Memotong Jatah Cuti Tahunan?

Ibadah Haji adalah rukun Islam kelima yang menjadi kewajiban bagi umat Muslim yang mampu mengerjakannya. Kemampuan menjalankan ibadah ini dipandang dari segi fisik, mental, dan keuangan. Maka dari itu, wajar jika sebagian besar jemaah haji berada pada usia produktif. Dengan berangkat haji pada usia yang masih relatif muda, harapannya ibadah di Tanah Suci menjadi lebih

3 Komponen Upah dalam Penggajian Menurut Undang-Undang

Dalam menetapkan gaji karyawan, terkadang HR dibuat bingung karena tidak memahami komponen upah yang perlu dimasukkan dalam perhitungan gaji karyawan. Padahal, hal tersebut penting untuk diketahui agar hitungannya tidak melebihi ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah; serta tidak ‘mengganggu’ stabilitas gaji karyawan itu sendiri. Terlebih, dengan memiliki pemahaman mengenai komponen gaji akan membantu dalam proses

9 Kebiasaan Karyawan yang Tidak Produktif

Kebanyakan orang biasanya tidak menyadari ketika mereka menjadi tidak produktif, terutama menyangkut pekerjaan di kantor. Pada malam hari, kita membuat rencana-rencana tentang apa yang akan kita kerjakan keesokan harinya. Akan tetapi, ketika hari berganti, kita banyak melakukan kesalahan yang menjadikan waktu berlalu begitu cepat tanpa hasil yang berarti. Pekerjaan pun tak berhenti datang ke meja

Cara Mudah Melakukan Perhitungan PPh 21 THR dan Bonus

Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun merupakan dua jenis pendapatan non-upah yang menjadi hak karyawan. Bedanya, THR diberikan menjelang Hari Raya Keagamaan untuk semua karyawan yang sudah memenuhi masa kerja 1 bulan secara terus menerus, sedangkan bonus merupakan penghargaan perusahaan yang diberikan atas dasar kinerja atau prestasi karyawan, misalnya marketing yang berhasil menembus

4 Kerugian Perusahaan Jika Meremehkan Pekerjaan HR

Tidak peduli sebuah perusahaan baru dirintis atau sudah menjadi perusahaan besar, keberadaan karyawan perlu dikelola dengan serius. HR management menjadi bagian tak terpisahkan dari keseluruhan proses bisnis perusahaan. Manajemen SDM yang baik akan membawa dampak positif bagi pertumbuhan bisnis perusahaan. Sebaliknya, SDM yang dikelola dengan serampangan pada akhirnya akan merugikan perusahaan itu sendiri. Hal yang

6 Panduan Penting dalam Memilih Software HRIS Yang Tepat

Pada masa modern ini, semua industri mulai beralih mengandalkan software sebagai tulang punggung untuk mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih efektif dan efisien. Sebut saja dari proses penjualan produk, keuangan, sistem pelayanan konsumen, pengadaan barang, hingga pergudangan. Tak terkecuali dalam dunia manajemen sumber daya manusia. HR atau perusahaan saat ini pun lazimnya telah mengadopsi HRIS software

Konsultasi HR: 10 Keluhan Karyawan Pada HR Perusahaan

Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan sosok HR sebagai problem-solver juga bisa digunakan untuk mendapatkan input tentang keluhan karyawan. Dari komplain, isu, atau peristiwa tidak menyenangkan yang dialami oleh karyawan, HR
<noscript> </body> </html>