Gaji, atau dalam bahasa hukum disebut upah, merupakan hak karyawan yang diterima dari perusahaan sebagai imbalan dalam bentuk uang. Upah wajib ditetapkan serta dibayarkan sesuai dengan perjanjian kerja; atau kesepakatan antara karyawan dengan pengusaha; dan harus sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku. Selain kenaikan upah atau tambahan bonus, ada banyak contoh kasus di mana perusahaan terpaksa