Tag: Recruitment

Bagaimana HR Manfaatkan Big Data dalam Proses Rekrutmen Karyawan?

Seiring perkembangan ilmu dan teknologi, proses rekrutmen karyawan milenial kini tidak lagi dilakukan secara konvensional. Pengelolaan rekrutmen karyawan oleh HR saat ini dilakukan dengan memanfaatkan big data. Dalam hal ini, big data mempermudah manajemen HR sebab proses pengumpulan, organisasi, serta analisis data karyawan berlangsung cepat. Menariknya, proses rekrutmen berlangsung lebih objektif dengan menggunakan big data.

5 Hal yang Penting Diperhatikan Saat Wawancara Karyawan Remote Worker

Dalam bahasa Indonesia, remote worker adalah istilah kerja jarak jauh. Artinya, karyawan yang bersangkutan tidak perlu datang ke kantor untuk bekerja seperti pada umumnya. Proses rekrutmen remote worker sudah pasti juga berbeda. Beberapa perusahaan menyampaikan pertanyaan wawancara karyawan jarak jauh ini dengan mengandalkan teknologi. Contohnya seperti memanfaatkan fitur chat, email, atau bisa juga panggilan video.

6 Tips Tepat Persiapan Rekrutmen Pasca Lebaran

Persiapan rekrutmen yang dilakukan secara matang akan memudahkan perusahaan dalam menemukan kandidat kerja yang sesuai dengan kualifikasi. Waktu terbaik membuka lowongan pekerjaan juga harus diperhatikan agar proses rekrutmen dapat berjalan lancar. Di Indonesia banyak karyawan yang justru resign setelah lebaran. Tak heran jika lowongan pekerjaan yang dipublikasikan sangat menarik perhatian para pencari kerja. Rekrutmen sendiri

4 Tanda Nyata Kandidat Karyawan Memiliki Kemampuan Leadership

Saat menginterview kandidat karyawan, pasti Anda akan sering mendengar pernyataan mereka yang mengaku memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Ya, selama proses interview tak jarang para kandidat akan menjual kemampuannya menjadi pemimpin karena biasanya hal tersebut memang menjadi salah satu faktor tim rekrutmen perusahaan menerima kandidat karyawan baru. Namun, apakah benar bahwa si kandidat yang sedang

Agar Tetap Profesional, Ini Cara Menghadapi Interview Kerja dengan Sahabat

Tak bisa dipungkiri, Anda yang bekerja di bagian HR pasti akan menemukan suatu kondisi dimana ada kalanya harus menginterview sahabat sendiri yang hendak bergabung dengan perusahaan tempat Anda bekerja saat ini. Kondisi ini biasanya akan membuat Anda dilematis. Pasalnya, Anda harus dituntut tetap profesional menjalankan prosesi interview kerja tetapi tak bisa dipungkiri dalam lubuk hati

Ketahui Tanda Calon Karyawan Berpotensi dari Cara Perkenalan Dirinya

Banyak cara yang bisa Anda lakukan untuk mengetahui apakah kandidat karyawan yang sedang Anda rekrut adalah seorang yang berpotensi. Salah satunya adalah melalui cara si kandidat kala memperkenalkan dirinya. Dikutip dari The Balance, cara si kandidat memperkenalkan dirinya memang bisa jadi salah satu cara jitu mengetahui apakah ia benar-benar kandidat yang sedang Anda cari. Ataukah

Panduan Tak Tertulis Agar Perusahaan Tak Salah Merekrut Karyawan

Sudah ternamanya sebuah perusahaan dan digunakannya perangkat canggih memang tak bisa menjamin proses rekrutmen sukses di sebuah perusahaan. Karena memang pada dasarnya, proses rekrutmen sendiri tidaklah semudah seperti yang dibayangkan. Dalam proses, bisa saja karyawan yang kita anggap berpotensi mengundurkan diri karena satu dan lain alasan. Atau yang terburuk, bisa saja dalam prosesnya ternyata perusahaan

Kesalahan yang Lumrah Dilakukan Fresh Graduate Saat Interview Kerja

Saat melakukan interview kerja, tentu saja Anda tidak hanya bertemu dengan calon profesional yang telah berpengalaman kerja. Namun, bisa jadi Anda bertemu dengan kandidat karyawan yang datang dari latar belakang pengalaman baru atau fresh graduate. Sudah banyak diketahui bahwa menginterview kandidat karyawan yang datang dari latar belakang profesional dan fresh graduate memang sungguh berbeda. Karyawan

3 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Kerap Dilontarkan di Perusahaan Startup

Membangun perusahaan sendiri terutama yang skalanya masih rintisan alias startup memang bukanlah pekerjaan mudah. Banyak hal yang perlu Anda terkadang tangani sendiri, karena memang masih tak banyak sumber daya manusia yang bisa membantu Anda menangani masalah perusahaan terutama masalah ketenagakerjaan. Salah satu pekerjaan yang mungkin Anda harus kerjakan terlebih dahulu sendiri sebagai pengusaha startup adalah

Jangan Ragu, Ini Keuntungan Rekrut Fresh Graduate Ketimbang Karyawan Berpengalaman

Disadari atau tidak, masih ada keraguan saat merekrut karyawan dari level fresh graduate. Banyak alasan yang melatarbelakanginya, salah satunya adalah minimnya pengalaman dari si kandidat yang takutnya akan memengaruhi performa ia selama bekerja bersama dengan perusahaan. Terlepas dari ketakutan tersebut, tahukah Anda bahwa merekrut karyawan di level fresh graduate sebenarnya memiliki banyak keuntungan. Dikutip dari
<noscript> </body> </html>