Tag: slip gaji online

Menghitung PPh 21 Gaji Mingguan

Apakah Anda memiliki pekerja yang Anda gaji secara mingguan, dan Anda bingung melaporkan PPh 21-nya? Sebetulnya perhitungan PPh 21 karyawan tetap dengan gaji mingguan tidak terlalu rumit. Gadjian berikan dua contoh agar Anda bisa mengaplikasikannya pada pekerja Anda. Contoh Pertama Putri, belum menikah, menerima gaji mingguan sebesar Rp 1.500.000. Bila Putri hanya menerima gaji saja

Menghitung PPh 21 Gaji Harian

Sebagian perusahaan di Indonesia memiliki kebijakan pembayaran gaji harian, dan jika perusahaan Anda merupakan salah satunya, mungkin Anda mengalami kesulitan dalam melakukan perhitungan pajak penghasilan Pasal 21 untuk karyawan gaji harian. Berikut Gadjian berikan contoh perhitungan PPh 21 karyawan tetap dengan gaji harian. Andry bekerja sebagai pegawai tetap dan mendapatkan gaji harian sebesar Rp 500.000.

Pro dan Kontra Bonus Insentif bagi Tim Kerja

Setiap perusahaan memiliki strategi untuk meningkatkan produktivitas, salah satunya adalah dengan memberikan bonus untuk karyawan yang melampaui target. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, bonus didefinisikan sebagai “upah tambahan di luar gaji atau upah sebagai hadiah atau perangsang; gaji, upah ekstra yang dibayarkan kepada karyawan; gratifikasi; insentif.” Beda perusahaan, beda pula bentuk bonus karyawan. Barangkali Anda

Aturan Upah Karyawan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan

Upah merupakan salah satu elemen penting dalam hubungan industrial yang menyangkut pemenuhan hak pekerja. Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 melindugi hak setiap pekerja memperoleh penghasilan untuk penghidupan yang layak, sehingga pemerintah menetapkan upah minimum yang didasarkan pada kebutuhan hidup layak di setiap daerah. Selain upah minimum, pemerintah juga mengatur hal-hal terkait, termasuk upah lembur,

Perhitungan Gaji Prorata sesuai Depnaker (Gaji Prorate atau Proporsional)

Banyak karyawan baru yang masuk kerja di hari pertamanya tidak di awal bulan, tetapi di tengah atau akhir bulan. Salah satu sebabnya, perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang bersangkutan untuk segera menyelesaikan pekerjaan kantor yang sifatnya mendesak, sehingga tak bisa menunggu hingga awal bulan. Begitu juga mereka yang mengundurkan diri (resign), adakalanya karyawan tidak selalu  mengakhiri

Apa Beda PPh 21 dan PPh 23?

Menurut Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan, “Pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan Undang-Undang, dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara bagi sebesarbesarnya kemakmuran rakyat. Pembayaran pajak merupakan perwujudan dari kewajiban kenegaraan dan peran serta Wajib Pajak untuk secara langsung dan

Kini Saatnya HR Beralih dari Excel ke HRIS berbasis Cloud

Karyawan di Departemen HR pasti merasakan bagaimana rumitnya urusan administrasi karyawan. Mulai dari data diri, keluarga, aneka daftar benefit, hingga riwayat karir karyawan perlu dikelola dengan baik. Semakin berkembang bisnis perusahaan, semakin banyak jumlah karyawan, maka semakin sulit pula menjaga data karyawan agar aman dan terpantau dengan baik. Selama ini, program Excel dan spreadsheet tampaknya

Cara Menentukan Kenaikan Gaji Karyawan

Proses penyesuaian gaji karyawan tidak hanya dilakukan sesudah pengumuman UMP terbaru pada akhir atau awal tahun. Jika sebagian perusahaan langsung meng-update gaji karyawan mengikuti UMP; perusahaan lainnya dapat menaikkan atau menurunkan upah karyawan dikarenakan berbagai faktor, dan hal ini bisa saja dilakukan sepanjang tahun berjalan. Salah satu tanggung jawab Anda sebagai pimpinan perusahaan adalah merancang

Bagaimana Cara Menghitung Bonus Tahunan Karyawan

Karena tak pernah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, bonus bukan merupakan kewajiban perusahaan atas karyawan, melainkan hanya bagian dari kebijakan reward and punishment perusahaan–memberi hadiah bagi yang bekerja dengan baik dan memberi hukuman bagi yang merugikan perusahaan. Namun, bonus tahunan menjadi kewajiban apabila diatur dalam perjanjian kerja, misalnya bonus penjualan produk atau bonus mendapat pelanggan. Ada

Cara Menghitung Gaji Karyawan Outsourcing

Sistem outsourcing (alih daya) memang sering menjadi polemik yang tak pernah usai dalam hubungan industrial, terutama terkait tingkat kesejahteraan karyawan yang rendah. Inilah yang memicu unjuk rasa organisasi buruh yang menuntut pemerintah untuk mengeluarkan aturan melarang atau menghapus sistem alih daya karena dianggap merugikan pekerja. Banyak anggapan bahwa pekerja outsourcing mengalami pemotongan gaji oleh perusahaan
<noscript> </body> </html>