Tag: Software Payroll

Hari Pekerja Nasional: Tingkat Produktivitas Pekerja Indonesia Tertinggi di Dunia

Tahukah Anda, bahwa tanggal 20 Februari ditetapkan sebagai Hari Pekerja Nasional? Memang selain Hari Buruh yang jatuh pada tanggal 1 Mei, tanggal ini tidak begitu dikenal oleh masyarakat. Padahal, Presiden Soeharto menetapkan hari peringatan ini dengan surat Keputusan Presiden No.9 Tahun 1991 dengan tujuan untuk menumbuhkan jati diri dan meningkatkan kebanggaan para pekerja Indonesia. Tanggal

4 Laporan HR yang Wajib Dibuat Setiap Bulan

Sebagai departemen yang mengemban fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human resources management), HR wajib membuat laporan-laporan tertentu secara periodik. Selain berguna dalam menata administrasi HR; laporan-laporan tersebut juga penting dibuat untuk mengevaluasi kinerja departemen HR secara khusus, dan perusahaan secara umum. Tanpa pencatatan data yang tertib dan laporan yang baik, alur kerja HR bisa terganggu.

Apa Saja Manfaat Cuti Karyawan bagi Perusahaan?

Bukan hal asing lagi bagi kita mendengar berbagai studi yang menyatakan bahwa cuti membawa dampak yang baik bagi karyawan. Beragam kajian ilmiah mengatakan, penting bagi karyawan memanfaatkan kesempatan cuti agar hidupnya lebih sehat, bahagia, dan seimbang. Karena itu pulalah, pemerintah menetapkan hak cuti karyawan yang wajib dipenuhi perusahaan. Aturan cuti karyawan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No.

3 Manfaat Memberikan Pinjaman Karyawan Bagi Perusahaan

Dewasa ini, perusahaan berlomba-lomba menyediakan reward untuk menarik calon karyawan, atau mengikat karyawan yang sudah bekerja dalam jangka waktu tertentu. Salah satu reward yang dapat disediakan oleh perusahaan adalah penyediaan pinjaman untuk karyawan. Perusahaan memahami bahwa karyawan bisa saja menghadapi situasi yang teramat mendesak, dan ia tidak memenuhi syarat mendapatkan pinjaman dari bank. Jikalau ia

Tata Cara Pendaftaran SIPP BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah program perlindungan sosial ekonomi bagi tenaga kerja, yang penyelenggaraannya mengaplikasikan mekanisme asuransi sosial. Pemerintah mewajibkan seluruh perusahaan di Indonesia mendaftarkan karyawannya sebagai anggota BPJS Ketenagakerjaan, sehingga setiap pekerja memiliki jaminan atas risiko pekerjaan tertentu. Ketentuan kewajiban ini disebutkan dalam Peraturan Presiden No 109 /2013 tentang Tahapan
<noscript> </body> </html>