Melakukan rekrutmen melalui iklan media massa, dll.Melakukan kegiatan administrasi terkait penerimaan karyawan baru a.l. surat perjanjian, orientasi dan hal lainnya.
Melaksanakan penilaian kerja tahunan (performance appraisal).
Melakukan analisa kegiatan rekrutmen dan perubahan / perbaikan alat ukur psikologi, metode, system informasi, cara kerja maupun sumber-sumber rekrutmen agar tercapai operasional secara efektif.
Melakukan analisa jumlah SDM, workload, agar tercapai perhitungan kebutuhan personil secara efektif (Man Power Planning).
Membuat laporan semua aktivitas rekrutmen & seleksi.
Membuat evaluasi kebutuhan training.
Secara berkala, membuat laporan aktivitas kepada HR Manager.
Klik link berikut:
https://www.w3loker.com/admin-hrd/6629/hr-supervisor
Lowongan Kerja HR SUPERVISOR PT. TERA DATA INDONUSA