Lowongan Kerja HRD MANAGER

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR Management, People Development dan Industri Relation yang harmonis
Bertanggung jawab merencanakan, mengelola dan mengembangkan kualitas, memantau dan melakukan penilaian atas seluruh sumber daya manusia dalam organisasi Perusahaan termasuk didalamnya melakukan pelatihan, pembinaan dan pengembangan kemampuan maupun keterampilan
Bertanggung jawab menyelesaikan hal-hal yang berkenaan dengan hubungan industry dan ketenagakerjaan
Bertanggung jawab untuk rekrutment karyawan, mulai mencari kandidat, wawancara awal hingga seleksi, usulan promosi, transfer dan demosi bila diperlukan
Melakukan analisa struktur organisasi, kebutuhan karyawan dan job analysis
Membuat perjanjian ketja dan perpanjangan serta kontrak-kontrak legal lainnya
Merencanakan dan membuat system HR yang efektif dan efisien (SOP, Job Description, training and development, counseling). Menterjemahkan strategi Perusahaan kedalam kebijakan HR yang tepat
Bertanggung jawab atas seluruh administrasi yang berkaitan dengan ketenagakerjaan maupun ijin-ijin perusahaan