Tag: loker

Tentang FinAccel

FinAccel is a fun, fast growing company with lofty ambitions. Starting with instant ecommerce financing, we are on a goal to disrupt unsecured lending in Southeast Asia, one of the fastest growing economic regions globally. Our first product, Kredivo, which integrates at merchant checkout, qualifies ecommerce buyers for instant ecommerce purchase financing at rates which are much lower than consumer finance companies. We do this by using breakthrough technology and science to unlock unprecedented insights about credit risk and fraud from multiple data sources: phone, social networks, telco, financial and location data. FinAccel is founded by an experienced and well rounded team: Akshay Garg (cofounder Komli Media), Umang Rustagi (McKinsey financial services) and Alie Tan (PicStory and Affle). The company is backed by some of the biggest investors in the region: Jungle Ventures, GMO, AlphaJWC and 500 Startups. The company has a flat, egalitarian structure, no politics, no BS; people who are problem solvers and execute fast will thrive here. FinAccel is not for everyone. People who do well here tend to have a few qualities in common: – Intelligent – Intellectually curious – High ownership over their work – Strong communicators – Biased for speed – Team players – Excited by an all-in work culture – Motivated by building innovative products We provide employees with a work environment which is: – learning and execution oriented without any politics or excessive managerial overhead, – where taking initiative is highly valued, – where making mistakes is encouraged as long as you keep learning from them, – one of the best compensation structures in the startup world (everyone is a shareholder in the company). If you feel this is you, then we’d love to hear from you.

Microsoft Cloud Operations + Innovation (MCO+I) is the team behind the cloud. CO+I is responsible for delivering over 200 Microsoft web portals, Live and Online Services around the world including infrastructure, security and compliance, operations, globalization, and manageability.

The CO+I Commissioning team is responsible for managing the end-to-end delivery of new data center capacity for CO+I. Through development of leading program management and construction processes, this team is chartered with managing workflow across vertically and horizontally aligned project managers and virtual teams to successfully deliver multi-million-dollar, multi-year data center construction programs.

Responsibilities

As a Commissioning Manager, you will work with data center architects, engineers, construction managers, network engineers, data center operations teams and finance teams to streamline and improve data center capacity delivery. You will execute against scope, schedule, and budget to deliver the latest generation of datacenter technology to Microsoft’s Online Services. You shall be responsible for ensuring the project is commissioned in accordance with Microsoft’s standards and directly manage the process for projects in the Johor Bahru metro, Southeast Asia (SEA) region and support other Commissioning Projects in APAC Region.

Responsibilities:

1. Business Processes

a. Reports to the CO+I SEA Sub-Region Commissioning Lead
b. Primary responsibility for assigned metro commissioning projects with secondary responsibility for other CO+I commissioning projects for the region
c. Create and/or maintain best practices to identify and incorporate quality and cost-effective solutions.
d. Manage the contracted Commissioning Agent assigned to Data Center construction projects in the assigned metro.
e. Development of Commissioning Procedures and Standards.
f. Construction site inspections to review QA/QC and commissioning process.
g. Drive the project Commissioning process including scope and schedule.
h. Travel required.

2. Communications

a. Regularly reviews Construction Progress, QA/QC, Commissioning progress, issues, and KPI metrics to report to management.
b. Coordinate meetings and activities of vendor project managers including integration of lessons learned.
c. Manage client representatives and partners to define and align on scope, schedule, and budget.
d. Attend scheduled owner/architect/contractor (OAC) and other project meetings, and report as necessary.
e. Report Project Progress on scope, schedule, and budget weekly or as required.
3. Accountability
a. Responsible for developing, managing, and reporting on scope, schedule of the Commissioning Process for CO+I Projects.
b. Manage the Commissioning process for assigned metro projects.
c. Reporting of the Commissioning process to management on a regular basis.
d. Work independently in support of the CO+I Program.

4. Strategy and Development

a. Manage data center commissioning project delivery strategy in alignment with the CO+I road map strategy.
b. Refine practices/policies and develop methods/techniques for driving solutions including development of commissioning procedures.
c. Provides input into a long-term delivery strategy and incorporates requirements into the project execution plans.

5. Vendor Management and contract compliance
a. Provide Vendor oversight and performance management (Scorecard driven).
b. Preparation of RFP’s, PER’s, and other project approval tools & templates.
6. Relocation required to defined location.

Tentang PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMS Finance)

PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (“Perusahaan”) merupakan salah satu perusahaan pembiayaan kendaraan roda 4 (empat) atau lebih skala nasional yang didirikan pada tanggal 28 November 2000. Perusahaan ini berkantor pusat di Agro Plaza Lantai 16-17, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X2-1, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan 12950. Adapun pemegang saham Perusahaan saat ini adalah ORIX Corporation, Jepang sebesar 85% (delapan puluh lima persen) dan PT. Sinar Mas Multiartha, Tbk. (“SMMA”), yang bergabung pada tahun 2019. Perusahaan telah menjadi bagian dari ORIX Corporation, Jepang yang memiliki jaringan di 27 negara di dunia dan terdaftar di New York Stock Exchange. Saat ini Perusahaan memiliki +- 120 jaringan (Kantor Cabang dan Kantor Selain Kantor Cabang) di seluruh Indonesia dan memiliki lebih dari 2500 karyawan.

Tentang PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMS Finance)

PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (“Perusahaan”) merupakan salah satu perusahaan pembiayaan kendaraan roda 4 (empat) atau lebih skala nasional yang didirikan pada tanggal 28 November 2000. Perusahaan ini berkantor pusat di Agro Plaza Lantai 16-17, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X2-1, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan 12950. Adapun pemegang saham Perusahaan saat ini adalah ORIX Corporation, Jepang sebesar 85% (delapan puluh lima persen) dan PT. Sinar Mas Multiartha, Tbk. (“SMMA”), yang bergabung pada tahun 2019. Perusahaan telah menjadi bagian dari ORIX Corporation, Jepang yang memiliki jaringan di 27 negara di dunia dan terdaftar di New York Stock Exchange. Saat ini Perusahaan memiliki +- 120 jaringan (Kantor Cabang dan Kantor Selain Kantor Cabang) di seluruh Indonesia dan memiliki lebih dari 2500 karyawan.

Tentang MSBU Konsultan Indonesia

MSBU was founded in 2019. We deliver on-demand IT staffing services for the Future Scalable recruiting and managed solutions. Our competitive advantages of Committed SLA, Client & Talent Success orientation, and Crowdsourcing-based Recruitment model are proven through our exemplary track record in filling the most challenging IT positions for startup and enterprise clients alike. Our expertise in tech recruiting within the area of Software, Mobile, Data, Infrastructure, Cybersecurity Product + UX, and Functional results in a high-satisfaction of consultative approach for both our clients and candidates. We’re also the proud creators of the Freelance Tech Recruiter Community (FRC), our crowdsourcing ecosystem that connects over 200 tech recruiters to meet, learn, and earn amazing rewards.

Tentang PT BCA Finance

PT BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi. Selanjutnya pada tahun 2001 PT Central Sari Metropolitan Leasing berubah nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF), diikuti dengan perubahan kepemilikan saham, dimana PT Bank Central Asia, Tbk (BCA) menjadi pemegang saham mayoritas, serta perubahan fokus usaha menjadi pembiayaan kendaraan bermotor, khususnya roda empat atau lebih. Terakhir, Sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.C-08091 HT.01.04.TH.2005, maka per tanggal 28 Maret 2005 PT Central Sari Finance telah berubah nama menjadi PT BCA Finance. Kini BCA Finance sendiri telah berhasil mencatatkan asset kelolaan sebesar 52 T dengan profit 1,6 T. Dengan misinya untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri pembiayaan PT BCA Finance senantiasa melakukan perubahan dan pengembangan model bisnis untuk menjawab tantangan dan kebutuhan zaman dimana hal ini sejalan dengan tag line perusahaan yaitu solusi tepat pembiayaan anda. Untuk mencapai hal tersebut PT BCA Finance memiliki nila-nilai perusahaan yang senantiasa diterapkan yaitu FOCUS yang terdiri dari: First Class Teamwork Orientation to Quality Customer Focus Uncompromise Integrity Striving for Excellence Melalui FOCUS ini seluruh karyawan diarahkan untuk memiliki budaya kerja yang sama sehingga tercipta sebuah Tim yang solid dalam menjalankan bisnis. Untuk SDM sendiri selain penanaman budaya perusahaan BCA Finance juga focus pada pengembangan skill dan karir karyawannya oleh karena itu kebutuhan pejabat di BCA Finance 90% diperoleh dari internal.

Tentang PT BCA Finance

PT BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi. Selanjutnya pada tahun 2001 PT Central Sari Metropolitan Leasing berubah nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF), diikuti dengan perubahan kepemilikan saham, dimana PT Bank Central Asia, Tbk (BCA) menjadi pemegang saham mayoritas, serta perubahan fokus usaha menjadi pembiayaan kendaraan bermotor, khususnya roda empat atau lebih. Terakhir, Sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.C-08091 HT.01.04.TH.2005, maka per tanggal 28 Maret 2005 PT Central Sari Finance telah berubah nama menjadi PT BCA Finance. Kini BCA Finance sendiri telah berhasil mencatatkan asset kelolaan sebesar 52 T dengan profit 1,6 T. Dengan misinya untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri pembiayaan PT BCA Finance senantiasa melakukan perubahan dan pengembangan model bisnis untuk menjawab tantangan dan kebutuhan zaman dimana hal ini sejalan dengan tag line perusahaan yaitu solusi tepat pembiayaan anda. Untuk mencapai hal tersebut PT BCA Finance memiliki nila-nilai perusahaan yang senantiasa diterapkan yaitu FOCUS yang terdiri dari: First Class Teamwork Orientation to Quality Customer Focus Uncompromise Integrity Striving for Excellence Melalui FOCUS ini seluruh karyawan diarahkan untuk memiliki budaya kerja yang sama sehingga tercipta sebuah Tim yang solid dalam menjalankan bisnis. Untuk SDM sendiri selain penanaman budaya perusahaan BCA Finance juga focus pada pengembangan skill dan karir karyawannya oleh karena itu kebutuhan pejabat di BCA Finance 90% diperoleh dari internal.